-
Monografieen Sociaal Recht
-
De boeken in de serie zijn volledig en systematisch van aanpak en de hoofdzaken van de behandelde stof worden op ruime schaal met praktische voorbeelden verrijkt. Het accent binnen deze serie ligt op het arbeidsrecht en deze serie is uiterst geschikt voor een ieder die in zijn dagelijkse werk met arbeidsrecht te maken heeft. U kunt de delen uit de serie los bestellen, maar ook een abonnement nemen op de serie. U ontvangt dan alle nieuwe delen en herdrukken automatisch èn met 20% korting!
Resultaten
23
-
deel 31In dit boek worden de verschillende arbeidsrechtelijke aspecten van een reorganisatie geanalyseerd en becommentarieerd. Literatuur en jurisprudentie worden uitputtend besproken vanuit een praktijkgerichte benadering.
-
deel 28Het collectief arbeidsrecht heeft betrekking op vakbonden en cao's, op stakingen en ondernemingsraden en op de rol van de overheid - nationaal en internationaal - in het arbeidsleven.
-
deel 47Welke grondslagen rechtvaardigen dat werknemers een 'zak geld' meekrijgen bij ontslag en hoe die vergoeding in te zetten op een wijze die tegemoetkomt aan de huidige maatschappelijke wensen en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt?
-
deel 27Het Nederlandse ontslagrecht wordt in dit boek uitgelegd aan de hand van het ontslagbeleid dat door de Uitvoeringsorganisatie Werknemersverzekeringen wordt gehanteerd met voorbeelden die zijn ontleend aan de rechtspraktijk.
-
deel 48In hoeverre moet een werknemer inbreuk op zijn privacy toelaten bij het verschaffen van medewerking aan de werkgever en in hoeverre wordt die privacy beschermd door wet- en regelgeving?
-
In dit boek staat de vraag centraal in hoeverre de sollicitatiefase en de proeftijd door het recht worden genormeerd.
-
deel 11In dit boek worden de verschillende aspecten van de Werkloosheidswet systematisch en kritisch behandeld. Daarbij wordt veel aandacht besteed aan de bedoeling van de wetgever en het systeem van de wet. Herziene 3e druk.
-
deel 41In dit proefschrift wordt de arbeidsrechtelijke en socialezekerheidsrechtelijke positie van zelfstandigen beschreven. Ook worden zo'n 50 zzp'ers, freelancers en hun belangenbehartigers aan het woord gelaten over de sociaal-economische positie...
-
deel 16De regelingen rond de zieke werknemer zijn de afgelopen jaren ingrijpend veranderd. In jurisprudentie zijn voorts rechten en verplichtingen uitgelegd, verdiept, ontwikkeld.
-
deel 32Functioneert een werknemer niet naar behoren of maakt hij zich schuldig aan wangedrag, dan rijst de vraag welke maatregelen door de werkgever ten aanzien van deze werknemer kunnen worden genomen.
-
deel 9Een overzicht van de relevante regelingen en de verrassende rechtspraak omtrent de maatregelen die de EU heeft genomen om het verlies van socialezekerheidsrechten van migrerende werknemers te voorkomen.
-
deel 40In dit proefschrift is de medezeggenschap van de Nederlandse ondernemingsraad tot uitgangspunt gekozen. Het gaat in op het begrip 'medezeggenschap' en beredeneert de plaats die het medezeggenschapsrecht in ons rechtssysteem toekomt.
-
deel 45In dit boek wordt het wijzigen van de arbeidsovereenkomst benaderd vanuit vermogensrechtelijk perspectief. De vraag is of de arbeidsovereenkomst past in het civielrechtelijke systeem, gezien de toepassing van de rechtsregels die gelden voor...
-
deel 56Dit boek gaat over inkomensbescherming bij onbetaald verlof als een oplossing voor de concurrerende tijdeisen van werk en andere levensloopactiviteiten.
-
deel 51
Dit boek behandelt op een overzichtelijke manier de Nederlandse wetgeving met betrekking tot pensioen in haar volle breedte.
-
Binnen de serie Monografieën Sociaal Recht worden sociaalrechtelijke deelonderwerpen op een wetenschappelijke doch praktische wijze uitgediept.
-
deel 43Het Nederlandse arbeidsrecht is in de loop der jaren in veel opzichten beïnvloed door Europese en internationale regelgeving. Daarbij denken we in de eerste plaats aan de Internationale Arbeidsorganisatie, de Raad van Europa en de Europese Unie.
-
deel 50Een onderzoek of, en zo ja, in welke mate door middel van een afwijkende stelplicht of bewijslast in het civiele arbeidsrecht en het ambtenarenrecht processuele en materiële ongelijkheid tussen werkgever en werknemer kan worden weggenomen.
-
deel 23De ontwikkelingen op het terrein van overgang van onderneming zijn zonder meer dynamisch te noemen. De nationale regeling aan het begin van dit millennium is geheel tegen het licht gehouden, met een herziening als gevolg die geleid heeft tot...
-
deel 55Het onderwerp van deze studie is een onderzoek naar de inhoud en betekenis van het werkgeverschap in situaties waarin sprake is van pluraliteit van werkgeverschap als gevolg van de met de werknemer gemaakte contractuele afspraken.
Abonneren via RSS