Kluwer
- U bent niet ingelogd
- Inloggen
- Registreren
- Mijn winkelwagen 0
Resultaten
19
-
Deze praktijkcursus geeft u een actueel overzicht van de belangrijkste juridische vraagstukken op arbeidsrechtelijk gebied. Ook worden recente en komende wetswijzigingen en de gevolgen hiervan met u doorgenomen. Ervaren docenten, zowel advocaten als een rechter, leren u de kleine lettertjes lezen en begrijpen. U heeft volop ruimte om onduidelijkheden, knelpunten en vragen uit uw dagelijkse werk aan hen voor te leggen. Vergroot uw kennis. Voorkom kostbare fouten en tijdrovende procedures! 'Ontslag zonder ongelukken' Denkt u erover een medewerker op staande voet te ontslaan? Misschien kunt u beter kiezen voor een procedure. Maar dan staat u voor een nieuwe tweesprong: gaat u naar het UWV of de kantonrechter? Lees het interview met Dirk Jan Buijs
-
Arbo is de verzamelnaam voor veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk. Tijdens deze driedaagse opleiding maakt u kennis met alle belangrijke arbo-onderwerpen. Van de totale arbowetgeving tot persoonlijke beschermingsmiddelen. Van fysieke belasting tot fysische factoren. Van werkplekergonomie tot gevaarlijke stoffen. Alle arboitems komen aan bod!
-
Tijdens deze basiscursus leert u alles over belangrijke en actuele pensioenitems. U vergroot en actualiseert uw kennis over pensioenen. De Pensioenwet heeft geen geheimen meer voor u. Na afloop van deze basiscursus kunt u alle praktische vragen van uw collega's beantwoorden. Inclusief de Pensioenwet en de verhoging van de pensioenleeftijd! Lees wat de docent, de heer Burggraaf, vertelt over deze basiscursus: 'Pensioen kan ook leuk zijn'
-
Communiceren doen we de hele dag. We worden verondersteld en veronderstellen zelf dat we weten hoe dat moet. In het algemeen gaat het ook prima en brengen we onze boodschap duidelijk over. We begrijpen elkaar en reageren effectief op elkaar. Maar er zijn ook situaties waarin de communicatie moeizaam verloopt.
-
In veel facetten van jouw secretaressevak ben je gericht op het succesvol behalen van jouw doelen of de doelen van de manager. Meestal is dit een onbewust proces. En dat is nu precies wat er te leren valt. Als je deze processen bewust maakt, ben je eenvoudig in staat om die doelen te stellen die je ook gaat verwezenlijken. Met als resultaat: positieve energie, zelfvertrouwen, tijdwinst, goed gevoel, waardering en zakelijk succes!
-
Vind jij het soms lastig om voor je eigen belangen op te komen? Om goede feedback en kritiek te geven? Of aan te geven waar je grenzen liggen? Leer dan effectief assertief te zijn. Assertieve personen kennen zichzelf en het effect van hun gedrag op anderen. Ze kunnen situaties goed inschatten en hun gedrag afstemmen op de omstandigheden en de belangen van alle partijen.
-
Na het volgen van deze opleiding kunt u als coach uw medewerkers begeleiden om met een lagere fysieke belasting het werk uit te voeren. U, de coach, leert analyses te maken en de oorzaken van overbelasting te herkennen. Daarbij leert u oplossingen te bedenken voor het verminderen van fysieke belasting bij uw medewerkers. U leert hoe u uw medewerkers effectief coacht en hoe u dit met een juiste toonzetting doet.
-
In deze opleiding leert u hoe u het ziekteverzuim van medewerkers, direct en indirect, positief kunt beïnvloeden. In een combinatie van praktijk en theorie ontwikkelt u vaardigheden om gezond werken binnen uw bedrijf te realiseren. U krijgt kennis over de achtergronden van verzuim en factoren die dit beïnvloeden. En u leert deze te vertalen naar uw eigen praktijk. U leert effectief te communiceren over dit vaak lastige onderwerp en medewerkers aan te spreken op hun eigen verantwoordelijkheid.
-
Tijdens deze masterclass breidt u in drie dagen uw basiskennis uit naar beleidsniveau. U verdiept zich écht in pensioenen. U leert volwaardig en vol vertrouwen mee te praten én beslissen over pensioenvraagstukken binnen uw organisatie. U leert snel ingewikkelde pensioeninformatie te begrijpen. Daarnaast leert u adviezen van uw externe adviseurs op waarde te schatten. U bent hét aanspreekpunt voor pensioenzaken. U brengt uw kennis naar het volgende niveau! Deelnemers waardeerden deze masterclass met een 8,1.
-
In deze masterclass leert u over de RI&E en hoe u vanuit de RI&E naar cultuurverandering komt. U ontwikkelt diepgaande inzichten in de sociaalpsychologische factoren die zich binnen organisaties afspelen als het gaat om risico's en het invoeren van maatregelen. Door het aanreiken van verschillende gedragsmodellen leert u dat elke situatie vraagt om een passende aanpak. U leert de harde en zachte kanten van risicomanagement kennen. U leert het gedrag van de werknemers te begrijpen, verklaren en beïnvloeden. Na deze masterclass weet u welke factoren hierbij een rol spelen en hoe deze elkaar beïnvloeden. Ook weet u welke invloed beleid, organisatiestructuur, leiderschap en systemen hierop hebben en wat is uw rol hierin is. In dit kader ontwikkelt u ook de vaardigheden die leiden tot het succesvol adviseren over de RI&E, managementsystemen en ontwikkeling van organisatiecultuur.
-
Effectief werken staat gelijk aan zelfkennis. Als je jouw kwaliteiten kent, kun je ze doelgericht inzetten. Zo vergroot je jouw impact op situaties en op mensen. Ook in lastige situaties blijf je effectief handelen. Doelgericht werken vergroot je eigen mogelijkheden en kansen.
-
In deze opleiding leert u welke belangen er spelen binnen uw organisatie. En hoe u daarop kunt inspelen. U leert wat de plaats van arbo in het organisatiebeleid is. U kunt het belang van arbo met heldere argumenten onderbouwen. Ook kunt u na deze cursus inhoud geven aan arbo, zonder de verantwoordelijkheden van de organisatie aan te tasten. U weet welke deskundigen u kunt inschakelen en waarmee zij u van dienst kunnen zijn. Kortom, u leert hoe u arbo op een goede manier op de agenda zet én houdt!
-
U coördineert alle arbozaken. U helpt bij het opstellen van de RI&E. U coördineert en bewaakt de voortgang van het plan van aanpak. U bent contactpersoon tussen de organisatie en externe deskundigen. U functioneert als vraagbaak op arbogebied. U onderhoudt de contacten met de Arbeidsinspectie. U noteert en onderzoekt de gemelde ongevallen.Een hele waslijst! En dit is slechts een greep uit uw taken als preventiemedewerker ... Bent u net aangesteld als preventiemedewerker? Dan is deze praktijkopleiding uw uitgelezen kans om in drie dagen expert te worden!
-
Je vervult als projectassistente of projectsecretaresse een onmisbare rol bij het uitvoeren van projecten binnen jouw organisatie. Het resultaat, de kosten en de tijd waarbinnen een project moet worden uitgevoerd, staan van te voren vast. Jij zorgt er samen met je projectteam voor dat het resultaat behaald wordt.
-
U wilt leren hoe u grote hoeveelheden gegevens kort en krachtig door middel van interactieve visuele weergave gestalte kunt geven, zodat de gebruikers de informatie sneller begrijpen en op basis daarvan betere beslissingen kunnen nemen ter ondersteuning van de bedrijfsdoelstellingen. Deze nieuwe methode van rapporteren geschiedt in de vorm van dashboards. Aan het einde van de dag: Heeft u inzicht hoe u gegevens kunt samenvatten en opzoeken Weet u hoe u een inzichtelijke dashboard samenstelt Kunt u enkele niet-standaardgrafieken nabouwen in Excel Maakt u probleemloos dynamische professionele management rapportages! Wilt u ook daadwerkelijk een compleet eigen dynamisch dashboard bouwen, volg dan aansluitend de praktijkdag 'Bouw je eigen dashboard'.
-
Tijdens deze opleiding leert u meer over de meest gebruikte social media toepassingen, zoals Twitter, LinkedIn en Facebook. U leert hoe u deze kunt gebruiken bij HR-vraagstukken: hoe kan LinkedIn uw recruitment ondersteunen en hoe kan Slideshare uw Employer Brand versterken. Bovendien leert u welke impact social media op de organisatie heeft en welke overwegingen u moet maken bij het inzetten hiervan. We kijken dan specifiek naar best & worst practices en u gaat zelf direct aan de slag met een praktische opdracht. Lees ook het artikel Sociale media scheppen nieuwe leidinggevenden
-
Het Nieuwe Werken vraagt een andere rol van de managementondersteuner. Jij als verantwoordelijke voor de secretaressepool bent een belangrijke spil binnen jouw organisatie. Als jij de boel niet goed aanstuurt, gaat er van alles mis. Vind jij het ook uitdagend dat je nu niet meer een van de secretaressen bent, maar hun leidinggevende? Deel je ervaringen met collega's en leer van elkaar.
-
De secretaresse anno nu is in staat om heldere, onderbouwde keuzes te maken op basis van haar eigen prioriteiten en niet alleen die van haar manager. De houding van de assistant verandert van reactief naar proactief: meedenken, vooruitdenken, adviseren, beïnvloeden, faciliteren, anticiperen, plannen, managen van informatie, sturen.
-
Voor iedereen die jaarplannen op een praktische manier wil vormgeven en actiegericht wil formuleren in slechts één A3-tje! U leert hoe u een one paper strategy implementeert, gebaseerd op het INK-managementmodel U wordt getraind in het ontwikkelen van een resultaatgericht A3 jaarplan U leert hoe u de A3 methodiek integreert in de planning & control-cyclus U leert hoe u managers uitdaagt met medewerkers het jaarplan te formuleren in lijn met de koers van de organisatie U leert hoe u de agenda van het managementgesprek resultaatgericht opstelt en u oefent met de do's and dont's tijdens managementgesprekken U leert concreet een jaarplan volgens de A3 methodiek te maken U leert de toegevoegde waarde van A3 digitaal in de beheersing van de jaarplannen in de organisatie
Abonneren via RSS