Kluwer
- U bent niet ingelogd
- Inloggen
- Registreren
- Mijn winkelwagen 0
Resultaten
36
-
Editie 2012-1Vergemakkelijk uw werkzaamheden als arbo- en milieufunctionaris! Arbo- en milieutools is het hulpmiddel bij het verbeteren van uw vaardigheden en het daadwerkelijk implementeren van de wet- en regelgeving.
-
Start je als voorzitter of secretaris? Wil je je functie vanaf het begin een succes maken, zónder in zeven sloten tegelijk te lopen? Dan is deze opleiding geschikt voor jou. Aan de hand van aansprekende en duidelijke voorbeelden vertalen wij de theorie direct naar jouw dagelijkse praktijk. Zo kom je goed beslagen ten ijs en heb je meer plezier in je nieuwe functie!
-
Deze basiscursus zorgt ervoor dat jij als nieuw or-lid snel aansluiting vindt met de ervaren leden. Je leert alles wat je moet weten om je werk als or-lid optimaal uit te voeren. Maar dat niet alleen. Na deze basiscursus kijk je enthousiast en bewust naar zaken die met medezeggenschap te maken hebben. Zaken waarmee jij iedere dag in aanraking kan komen. Je bent scherper en bewuster. En je bent volledig op de hoogte van de (on)mogelijkheden van de medezeggenschap binnen de organisatie.
-
Deze basiscursus levert je alle noodzakelijke informatie om jouw werk als or-lid optimaal uit te voeren. De dag begint met een heldere uitleg: hoe slaat een or het juiste pad in op weg naar professionaliteit? Vervolgens gaan we in op de belangrijkste grondrechten van de or. Aan de hand van interessante voorbeelden uit de dagelijkse praktijk leer je er alles over.
-
Je hebt rechten als ondernemingsraad. Deze kun je uitvoeren, afdwingen zelfs. Wist je dat? Vaak benutten ondernemingsraden hun rechten nog onvoldoende. Dat kan een gemiste kans betekenen. Of een zwakkere positie van de or. Zonde toch? Daar breng je verandering in met deze opleiding. Je krijgt inzicht in de verschillende rechten die je hebt als or. We gaan in op de mogelijkheden om deze rechten uit te oefenen en af te dwingen.
-
Bent u iemand die niet graag achterloopt? Dan biedt deze studiemiddag u een uitgelezen kans! Deze bijscholing zorgt ervoor dat u helemaal op de hoogte bent van de meest recente ontwikkelingen op het gebied van arbo en preventie. U wisselt ervaringen uit met andere preventiemedewerkers of arbocoördinatoren en u krijgt waardevolle feedback en tips van ervaren sprekers. Zodat u meer succes heeft binnen uw organisatie!
-
Editie 2012
De Gids Bedrijfshulpverlening is uw leidraad voor het adviseren over en het opzetten en in stand houden van een bedrijfshulpverleningsorganisatie.
-
Vanaf 2011 is de werkkostenregeling geïntroduceerd. Dit is een nieuwe regeling voor belastingvrije vergoedingen aan uw personeel. De werkkostenregeling gooit veel vergoedingen op één hoop. Zoals onkostenvergoedingen, mobiele telefoon, kerstpakketten, bedrijfsfitness, personeelsfeesten, vakbondscontributie of een fiets van de zaak. Tot een bedrag van 1,6 procent van de loonsom van het totale personeelsbestand zijn deze vergoedingen belastingvrij. U moet 80% eindheffing betalen, als u dit overschrijdt. Tot en met 2013 mag u nog de oude regeling toepassen, maar vanaf 2014 is de werkkostenregeling voor iedere werkgever verplicht.
-
Dankzij deze actualiteitendag bent u in één dag weer helemaal op de hoogte van alle recente wetswijzigingen en ontwikkelingen. Daarbij ontbreken de cases en het bespreken van jurisprudentie zeker niet op deze dag! We concentreren ons op de volgende gebieden: sociale zekerheid pensioenen arbeidsrecht personeel & fiscus Deze dag staat geheel in het teken van wetswijzigingen en ontwikkelingen naar aanleiding van het regeerakkoord. Enkele onderwerpen zijn: verhoging pensioenleeftijd, werkkostenregeling, harmonisatie loonbegrip, belastingvrije reiskostenvergoedingen.
-
Jurisprudentie voor HRM is een online databank met een uitgebreid overzicht van rechterlijke uitspraken omtrent personeelsaangelegenheden (van aanname tot uitstroom). Jurisprudentie voor HRM ondersteunt u bij uw eigen arbeidsrechtelijke juridische cases en schept duidelijkheid in de algemene wetgevingsproblematiek. U bent niet meer afhankelijk van google, e-zines of tijdschriften. U zoekt wanneer het u uitkomt.
-
Editie 2012Beperk risico's door een juiste en verantwoorde toepassing van persoonlijke beschermingsmiddelen.Weet wat het doel is van PBM's en welke verschillende uitvoeringsmogelijkheden er zijn.
-
Binnen de serie Monografieën Sociaal Recht worden sociaalrechtelijke deelonderwerpen op een wetenschappelijke doch praktische wijze uitgediept.
-
Tijdens deze cursus leer je verschillende cao-bepalingen herkennen. Ook leer je wat jouw vrijheden als or zijn binnen de organisatie. Je weet welke bevoegdheden je kunt ontlenen aan de wet of de cao. En je leert hoe je afspraken hierover netjes vastlegt in een ondernemingsovereenkomst. Natuurlijk zorgen we er ook voor dat je je feiten goed op een rij hebt: je leert de hoofdlijnen van het Nederlands arbeidsrecht.
-
In deze training leer je wat een beleidscyclus is. Maar ook hoe je hierop als or invloed kan uitoefenen. Je leert welke eisen proactiviteit precies stelt aan de or. En met welke dilemma's je geconfronteerd kan worden. Na het volgen van deze opleiding begrijp je wat de dynamiek van de beleidsontwikkeling is. Zodat jouw ondernemingsraad hierop daadwerkelijk pro-actief kan reageren!
-
De achterban. Het is zo belangrijk om te weten wat daar speelt. Je zou daarom graag meer van ze horen. Maar je weet eigenlijk ook niet precies hoe je je collega's het beste bereikt ... De relatie met de achterban is voor menig or dan ook een bron van zorg. En tja, je weet ook wel dat het verspreiden van notulen alleen vaak niet genoeg is om de collega's daadwerkelijk te bereiken. Daar is meer voor nodig. Maar wat?
-
Na afloop van deze training kun je bedrijfsmatig meedenken in het financieel beleid van de organisatie en weet je welke invloed je als or kunt krijgen via een structurele plaats in de cyclus via het artikel 24 WOR overleg.
-
Tijdens deze opleiding leer je de kunst van het zakelijk schrijven. Je leert welke schrijfaanpak het beste past bij het doel van je tekst. En hoe je je boodschap helder en duidelijk op papier zet. Je krijgt daarnaast allerlei tips voor de juiste woordkeus en beste zinsbouw. En natuurlijk zorgen we ervoor dat je alles goed onthoudt. Aan de hand van heldere oefeningen breng je alle geleerde kennis direct in de praktijk.
-
Nederland vergrijst. Dit vraagt nu echt concrete acties van organisaties. Zodat we de beste inzet van alle medewerkers in de toekomst kunnen garanderen. Maar hoe doen we dat? Hoe houden we jonge medewerkers vast? Hoe geven we meer aandacht aan de fysieke (over)belasting van oudere werknemers? Leeftijdsbewust personeelsbeleid is daarvoor een prachtig middel. Met als doel? Medewerkers langer, gezonder en gemotiveerder aan het werk te houden!
-
Langer doorwerken of juist eerder stoppen. De beste pensioenleeftijd. Zorgen voor een goede oude dag. Sinds de nieuwe Pensioenwet is ingevoerd, staat het onderwerp `pensioenen' steeds vaker op de agenda van de or. Geen wonder! Want de ontwikkelingen op dit terrein kunnen grote gevolgen hebben voor de medewerkers.
-
Wist je dat negentig procent van de reorganisaties de gestelde doelen niet haalt? En dat zeventig procent van de fusies het doel niet haalt? Of dat deze vaak zelfs voor een groot deel mislukken? Hoe komt dat? Eén van de belangrijkste oorzaken is dat medewerkers niet of nauwelijks betrokken worden bij de veranderingen. Hierin kan de or een grote rol spelen! Een erg belangrijke rol ook.
Abonneren via RSS