Kluwer
- U bent niet ingelogd
- Inloggen
- Registreren
- Mijn winkelwagen 0
Resultaten
27
-
Het is van belang om al bij de start van een dienstverband aan te geven op welke wijze u wilt samenwerken met uw werknemers en welke regels daarbij gelden. De keuze van een contractsvorm en eventuele specifieke bedingen is daarbij essentieel. Het vormt immers de basis voor de toekomst en de ervaring leert dat het tijdens een dienstverband niet altijd eenvoudig is om afspraken te wijzigen. Een helder beeld van de verschillende mogelijkheden is dan ook een must voor iedere P&O'er.
-
Deze praktijkcursus geeft u een actueel overzicht van de belangrijkste juridische vraagstukken op arbeidsrechtelijk gebied. Ook worden recente en komende wetswijzigingen en de gevolgen hiervan met u doorgenomen. Ervaren docenten, zowel advocaten als een rechter, leren u de kleine lettertjes lezen en begrijpen. U heeft volop ruimte om onduidelijkheden, knelpunten en vragen uit uw dagelijkse werk aan hen voor te leggen. Vergroot uw kennis. Voorkom kostbare fouten en tijdrovende procedures! 'Ontslag zonder ongelukken' Denkt u erover een medewerker op staande voet te ontslaan? Misschien kunt u beter kiezen voor een procedure. Maar dan staat u voor een nieuwe tweesprong: gaat u naar het UWV of de kantonrechter? Lees het interview met Dirk Jan Buijs
-
Deze basiscursus maakt u vertrouwd met uw werkzaamheden als (nieuwe) arbocoördinator/preventiemedewerker. Om daadwerkelijk effectief te zijn in uw rol als arbocoördinator/preventiemedewerker, moet u leren het spel te spelen. Wat moet u weten? Wat is uw positie in het arbospeelveld? Wie doen er nog meer mee? Wie heeft welke verantwoordelijkheid? Beslist u zelf binnen een bepaald budget of adviseert u alleen? U krijgt een antwoord op ál uw vragen.
-
Tijdens deze basiscursus leert u alles over belangrijke en actuele pensioenitems. U vergroot en actualiseert uw kennis over pensioenen. De Pensioenwet heeft geen geheimen meer voor u. Na afloop van deze basiscursus kunt u alle praktische vragen van uw collega's beantwoorden. Inclusief de Pensioenwet en de verhoging van de pensioenleeftijd! Lees wat de docent, de heer Burggraaf, vertelt over deze basiscursus: 'Pensioen kan ook leuk zijn'
-
Met deze brochure heeft u een overzicht van al onze opleidingen in 2012 op het gebied van arbeidsomstandigheden, personeelsmanagement en medezeggenschap in één handig boekje. Bestel de gratis brochure via www.opleidingenhrm.nl
-
Het oprekken van je denkvermogen betekent leren spelen met perspectief. Niet oordelen maar nieuwsgierig zijn. Je verbeeldingskracht gebruiken en je fantasie de vrije loop laten. Beren op de weg? Wandel er eens omheen en kijk wat dat voor mogelijkheden oplevert.
-
Als directeur praat u met de ondernemingsraad. De raad praat met u mee over het algemeen beleid in de onderneming. Sterker nog, u bent verplicht om de or te betrekken bij besluiten op economisch, organisatorisch en sociaal terrein. Dat staat in de Wet op de ondernemingsraden. Maar deze samenwerking verloopt in de praktijk niet altijd even soepel ... Met als gevolg? Een trage besluitvorming! Dit voorkomt u graag. Daarom gaan we tijdens deze opleiding in op uw rechten en plichten als directeur.
-
Iedere maand verschijnen per e-mail de gratis Opleidingen Updates van Arbo, GIDS voor Personeelsmanagement en OR informatie. Hierin worden actuele opleidingen uitgelicht, met nieuwkomers, kortingsacties en een handige agenda. Zo hoeft u niets te missen! Meld u aan via: www.arbo-online.nl/nieuwsbrieven of www.gidsonline.nl/nieuwsbrieven of www.orinformatie.nl/nieuwsbrieven
-
In deze training krijgt u praktische tips voor papierloos vergaderen en papier zuiniger werken met de iPad. U kunt er direct praktisch mee aan de slag. Daarnaast leert u de mogelijkheden en beperkingen van de iPad als hulpmiddel kennen. Ook krijgt u handreikingen om interne afspraken te maken en beleid op te stellen over het gebruik van de iPad op kantoor. Denk daarbij aan arbo richtlijnen, vergader etiketten, privacy richtlijnen voor opslag op de iPad. Wij geven in deze training praktische handvatten voor het maken van duidelijke (interne) afspraken.
-
deel 9Een overzicht van de relevante regelingen en de verrassende rechtspraak omtrent de maatregelen die de EU heeft genomen om het verlies van socialezekerheidsrechten van migrerende werknemers te voorkomen.
-
In deze opleiding leert u hoe u het ziekteverzuim van medewerkers, direct en indirect, positief kunt beïnvloeden. In een combinatie van praktijk en theorie ontwikkelt u vaardigheden om gezond werken binnen uw bedrijf te realiseren. U krijgt kennis over de achtergronden van verzuim en factoren die dit beïnvloeden. En u leert deze te vertalen naar uw eigen praktijk. U leert effectief te communiceren over dit vaak lastige onderwerp en medewerkers aan te spreken op hun eigen verantwoordelijkheid.
-
Vanaf 2011 is de werkkostenregeling geïntroduceerd. Dit is een nieuwe regeling voor belastingvrije vergoedingen aan uw personeel. De werkkostenregeling gooit veel vergoedingen op één hoop. Zoals onkostenvergoedingen, mobiele telefoon, kerstpakketten, bedrijfsfitness, personeelsfeesten, vakbondscontributie of een fiets van de zaak. Tot een bedrag van 1,6 procent van de loonsom van het totale personeelsbestand zijn deze vergoedingen belastingvrij. U moet 80% eindheffing betalen, als u dit overschrijdt. Tot en met 2013 mag u nog de oude regeling toepassen, maar vanaf 2014 is de werkkostenregeling voor iedere werkgever verplicht.
-
Dankzij deze actualiteitendag bent u in één dag weer helemaal op de hoogte van alle recente wetswijzigingen en ontwikkelingen. Daarbij ontbreken de cases en het bespreken van jurisprudentie zeker niet op deze dag! We concentreren ons op de volgende gebieden: sociale zekerheid pensioenen arbeidsrecht personeel & fiscus Deze dag staat geheel in het teken van wetswijzigingen en ontwikkelingen naar aanleiding van het regeerakkoord. Enkele onderwerpen zijn: verhoging pensioenleeftijd, werkkostenregeling, harmonisatie loonbegrip, belastingvrije reiskostenvergoedingen.
-
De grens tussen werk en privé is de laatste decennia steeds vager geworden. Dat komt mede door de opkomst van nieuwe technieken en sociale media zoals Hyves, Twitter en Facebook. Ook wordt er tijdens privétijd van de werknemer steeds vaker doorgewerkt. En verrichten werknemers tegelijkertijd onder werktijd steeds meer privéactiviteiten. Hierdoor neemt het aantal conflicten tussen werkgever en werknemer toe.
-
Tijdens deze masterclass breidt u in drie dagen uw basiskennis uit naar beleidsniveau. U verdiept zich écht in pensioenen. U leert volwaardig en vol vertrouwen mee te praten én beslissen over pensioenvraagstukken binnen uw organisatie. U leert snel ingewikkelde pensioeninformatie te begrijpen. Daarnaast leert u adviezen van uw externe adviseurs op waarde te schatten. U bent hét aanspreekpunt voor pensioenzaken. U brengt uw kennis naar het volgende niveau! Deelnemers waardeerden deze masterclass met een 8,1.
-
Binnen de serie Monografieën Sociaal Recht worden sociaalrechtelijke deelonderwerpen op een wetenschappelijke doch praktische wijze uitgediept.
-
Nieuwe burgemeesters op weg biedt een praktische handreiking aan beginnende burgemeesters in aanvulling op bestaande documentatie en vakliteratuur.
-
Tijdens deze workshop leert u alles over ontslagbeleid. U brengt uw kennis op het gebied van ontslag snel op peil. U wordt gestimuleerd om na te denken over ontslagbeleid. Ook leert u beter in te schatten wat de ontslagkansen binnen uw organisatie zijn.
-
Toenemende verantwoordelijkheden, hoge werkdruk in een snel veranderende arbeidsmarkt en continu keuzes moeten maken. Hoe houdt u het overzicht? Met de juiste powertricks bent u in staat om efficiënter te werken binnen een korte tijd. In 2011 beoordeeld met een 8,1
-
De training POWER P&O 2 biedt u de tips en technieken om uw zichtbaarheid te vergroten door krachtig en effectief te communiceren. Maar ook adviezen om zelf het initiatief te nemen en ervoor te zorgen dat doelen gerealiseerd worden. Leer uw omgeving overtuigend en positief te beïnvloeden en uzelf krachtig te presenteren.