Kluwer
- U bent niet ingelogd
- Inloggen
- Registreren
- Mijn winkelwagen 0
Human Resource Management
Vakgebied
Opleidingstypen
- Opleiding 48
- Congres 1
- E-learning 1
Prijs
- €0 - 50 3
- €50 - 100 1
- €200 - 500 26
- €500 - 1000 10
- €1000 - 2000 10
Resultaten
50
-
Het is van belang om al bij de start van een dienstverband aan te geven op welke wijze u wilt samenwerken met uw werknemers en welke regels daarbij gelden. De keuze van een contractsvorm en eventuele specifieke bedingen is daarbij essentieel. Het vormt immers de basis voor de toekomst en de ervaring leert dat het tijdens een dienstverband niet altijd eenvoudig is om afspraken te wijzigen. Een helder beeld van de verschillende mogelijkheden is dan ook een must voor iedere P&O'er.
-
Deze praktijkcursus geeft u een actueel overzicht van de belangrijkste juridische vraagstukken op arbeidsrechtelijk gebied. Ook worden recente en komende wetswijzigingen en de gevolgen hiervan met u doorgenomen. Ervaren docenten, zowel advocaten als een rechter, leren u de kleine lettertjes lezen en begrijpen. U heeft volop ruimte om onduidelijkheden, knelpunten en vragen uit uw dagelijkse werk aan hen voor te leggen. Vergroot uw kennis. Voorkom kostbare fouten en tijdrovende procedures! 'Ontslag zonder ongelukken' Denkt u erover een medewerker op staande voet te ontslaan? Misschien kunt u beter kiezen voor een procedure. Maar dan staat u voor een nieuwe tweesprong: gaat u naar het UWV of de kantonrechter? Lees het interview met Dirk Jan Buijs
-
Arbo is de verzamelnaam voor veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk. Tijdens deze driedaagse opleiding maakt u kennis met alle belangrijke arbo-onderwerpen. Van de totale arbowetgeving tot persoonlijke beschermingsmiddelen. Van fysieke belasting tot fysische factoren. Van werkplekergonomie tot gevaarlijke stoffen. Alle arboitems komen aan bod!
-
Deze basiscursus maakt u vertrouwd met uw werkzaamheden als (nieuwe) arbocoördinator/preventiemedewerker. Om daadwerkelijk effectief te zijn in uw rol als arbocoördinator/preventiemedewerker, moet u leren het spel te spelen. Wat moet u weten? Wat is uw positie in het arbospeelveld? Wie doen er nog meer mee? Wie heeft welke verantwoordelijkheid? Beslist u zelf binnen een bepaald budget of adviseert u alleen? U krijgt een antwoord op ál uw vragen.
-
Tijdens deze basiscursus leert u alles over belangrijke en actuele pensioenitems. U vergroot en actualiseert uw kennis over pensioenen. De Pensioenwet heeft geen geheimen meer voor u. Na afloop van deze basiscursus kunt u alle praktische vragen van uw collega's beantwoorden. Inclusief de Pensioenwet en de verhoging van de pensioenleeftijd! Lees wat de docent, de heer Burggraaf, vertelt over deze basiscursus: 'Pensioen kan ook leuk zijn'
-
Start je als voorzitter of secretaris? Wil je je functie vanaf het begin een succes maken, zónder in zeven sloten tegelijk te lopen? Dan is deze opleiding geschikt voor jou. Aan de hand van aansprekende en duidelijke voorbeelden vertalen wij de theorie direct naar jouw dagelijkse praktijk. Zo kom je goed beslagen ten ijs en heb je meer plezier in je nieuwe functie!
-
Deze basiscursus zorgt ervoor dat jij als nieuw or-lid snel aansluiting vindt met de ervaren leden. Je leert alles wat je moet weten om je werk als or-lid optimaal uit te voeren. Maar dat niet alleen. Na deze basiscursus kijk je enthousiast en bewust naar zaken die met medezeggenschap te maken hebben. Zaken waarmee jij iedere dag in aanraking kan komen. Je bent scherper en bewuster. En je bent volledig op de hoogte van de (on)mogelijkheden van de medezeggenschap binnen de organisatie.
-
Deze basiscursus levert je alle noodzakelijke informatie om jouw werk als or-lid optimaal uit te voeren. De dag begint met een heldere uitleg: hoe slaat een or het juiste pad in op weg naar professionaliteit? Vervolgens gaan we in op de belangrijkste grondrechten van de or. Aan de hand van interessante voorbeelden uit de dagelijkse praktijk leer je er alles over.
-
Je hebt rechten als ondernemingsraad. Deze kun je uitvoeren, afdwingen zelfs. Wist je dat? Vaak benutten ondernemingsraden hun rechten nog onvoldoende. Dat kan een gemiste kans betekenen. Of een zwakkere positie van de or. Zonde toch? Daar breng je verandering in met deze opleiding. Je krijgt inzicht in de verschillende rechten die je hebt als or. We gaan in op de mogelijkheden om deze rechten uit te oefenen en af te dwingen.
-
Bent u iemand die niet graag achterloopt? Dan biedt deze studiemiddag u een uitgelezen kans! Deze bijscholing zorgt ervoor dat u helemaal op de hoogte bent van de meest recente ontwikkelingen op het gebied van arbo en preventie. U wisselt ervaringen uit met andere preventiemedewerkers of arbocoördinatoren en u krijgt waardevolle feedback en tips van ervaren sprekers. Zodat u meer succes heeft binnen uw organisatie!
-
Met deze brochure heeft u een overzicht van al onze opleidingen in 2012 op het gebied van arbeidsomstandigheden, personeelsmanagement en medezeggenschap in één handig boekje. Bestel de gratis brochure via www.opleidingenhrm.nl
-
Het oprekken van je denkvermogen betekent leren spelen met perspectief. Niet oordelen maar nieuwsgierig zijn. Je verbeeldingskracht gebruiken en je fantasie de vrije loop laten. Beren op de weg? Wandel er eens omheen en kijk wat dat voor mogelijkheden oplevert.
-
Als directeur praat u met de ondernemingsraad. De raad praat met u mee over het algemeen beleid in de onderneming. Sterker nog, u bent verplicht om de or te betrekken bij besluiten op economisch, organisatorisch en sociaal terrein. Dat staat in de Wet op de ondernemingsraden. Maar deze samenwerking verloopt in de praktijk niet altijd even soepel ... Met als gevolg? Een trage besluitvorming! Dit voorkomt u graag. Daarom gaan we tijdens deze opleiding in op uw rechten en plichten als directeur.
-
Iedere maand verschijnen per e-mail de gratis Opleidingen Updates van Arbo, GIDS voor Personeelsmanagement en OR informatie. Hierin worden actuele opleidingen uitgelicht, met nieuwkomers, kortingsacties en een handige agenda. Zo hoeft u niets te missen! Meld u aan via: www.arbo-online.nl/nieuwsbrieven of www.gidsonline.nl/nieuwsbrieven of www.orinformatie.nl/nieuwsbrieven
-
In deze training krijgt u praktische tips voor papierloos vergaderen en papier zuiniger werken met de iPad. U kunt er direct praktisch mee aan de slag. Daarnaast leert u de mogelijkheden en beperkingen van de iPad als hulpmiddel kennen. Ook krijgt u handreikingen om interne afspraken te maken en beleid op te stellen over het gebruik van de iPad op kantoor. Denk daarbij aan arbo richtlijnen, vergader etiketten, privacy richtlijnen voor opslag op de iPad. Wij geven in deze training praktische handvatten voor het maken van duidelijke (interne) afspraken.
-
Na het volgen van deze opleiding kunt u als coach uw medewerkers begeleiden om met een lagere fysieke belasting het werk uit te voeren. U, de coach, leert analyses te maken en de oorzaken van overbelasting te herkennen. Daarbij leert u oplossingen te bedenken voor het verminderen van fysieke belasting bij uw medewerkers. U leert hoe u uw medewerkers effectief coacht en hoe u dit met een juiste toonzetting doet.
-
In deze opleiding leert u hoe u het ziekteverzuim van medewerkers, direct en indirect, positief kunt beïnvloeden. In een combinatie van praktijk en theorie ontwikkelt u vaardigheden om gezond werken binnen uw bedrijf te realiseren. U krijgt kennis over de achtergronden van verzuim en factoren die dit beïnvloeden. En u leert deze te vertalen naar uw eigen praktijk. U leert effectief te communiceren over dit vaak lastige onderwerp en medewerkers aan te spreken op hun eigen verantwoordelijkheid.
-
Vanaf 2011 is de werkkostenregeling geïntroduceerd. Dit is een nieuwe regeling voor belastingvrije vergoedingen aan uw personeel. De werkkostenregeling gooit veel vergoedingen op één hoop. Zoals onkostenvergoedingen, mobiele telefoon, kerstpakketten, bedrijfsfitness, personeelsfeesten, vakbondscontributie of een fiets van de zaak. Tot een bedrag van 1,6 procent van de loonsom van het totale personeelsbestand zijn deze vergoedingen belastingvrij. U moet 80% eindheffing betalen, als u dit overschrijdt. Tot en met 2013 mag u nog de oude regeling toepassen, maar vanaf 2014 is de werkkostenregeling voor iedere werkgever verplicht.
-
Dankzij deze actualiteitendag bent u in één dag weer helemaal op de hoogte van alle recente wetswijzigingen en ontwikkelingen. Daarbij ontbreken de cases en het bespreken van jurisprudentie zeker niet op deze dag! We concentreren ons op de volgende gebieden: sociale zekerheid pensioenen arbeidsrecht personeel & fiscus Deze dag staat geheel in het teken van wetswijzigingen en ontwikkelingen naar aanleiding van het regeerakkoord. Enkele onderwerpen zijn: verhoging pensioenleeftijd, werkkostenregeling, harmonisatie loonbegrip, belastingvrije reiskostenvergoedingen.
-
De grens tussen werk en privé is de laatste decennia steeds vager geworden. Dat komt mede door de opkomst van nieuwe technieken en sociale media zoals Hyves, Twitter en Facebook. Ook wordt er tijdens privétijd van de werknemer steeds vaker doorgewerkt. En verrichten werknemers tegelijkertijd onder werktijd steeds meer privéactiviteiten. Hierdoor neemt het aantal conflicten tussen werkgever en werknemer toe.
Abonneren via RSS