Verschijningsvormen

Prijs

Resultaten
 
20
Relevantie Titel
Sorteer op
  • drs. J.D. den Breejen CM,CT

    Jan den Breejen heeft vanaf de jaren '90 een snelle en effectieve aanpak in de praktijk ontwikkeld: de Personal Performance Methode (PPM). Het model is gebaseerd op de ervaring van duizenden mensen die aan de hand van PPM met succes hebben gewerkt aan de ontwikkeling van hun organisatie en daardoor aan zichzelf. Bij PPM staan de organisatiedoelen centraal. Met deze doelen voor ogen kijkt u naar de verschillen tussen de gewenste en de waargenomen prestaties in de organisatie. Dit boek is ook opgenomen in de longlist voor 2011 van Managementboek.nl
  • Henk Thierry, Rob Tieman

    Het Handboek Functiewaardering is een vernieuwde versie van het eerder verschenen Praktijkboek Functiewaardering. Ook in deze nieuwe druk staat het handboek de lezer bij in de keuze van een geschikt systeem en het onderhoud ervan. Functiewaardering is geen onveranderlijk verschijnsel, vandaar dat dit handboek tevens alle - geleidelijke - veranderingen behandelt die zich op dit gebied voordoen. Veel lezers zullen in de diverse hoofdstukken vertrouwde passages tegenkomen, maar daarnaast ook andere accenten en nieuwe thema's ontdekken. Zo is er een nieuw hoofdstuk toegevoegd waarin wordt stilgestaan bij de ontwikkelingen op het gebied van gedigitaliseerde en geautomatiseerde toepassingen van functiewaardering.
  • mr. P.M.J. der Kinderen, mr. P.F. Doornik

    In Pensioen in 100 vragen worden de in de praktijk veelvoor- komende vragen op het gebied van pensioen beantwoord, waarbij de nadruk ligt op de pensioenregeling in de arbeidsovereenkomst.


    Deze uitgave maakt deel uit van Kluwer PensioenPlus.

Veelgestelde vragen