Print
Mail een collegaNiets doen is geen optie!
Dat is waar dit boek over gaat. Je kunt iets doen. Ondernemingsraden kunnen iets doen. Wat je ook vindt van maatschappelijk verantwoord ondernemen, het heeft urgentie. Daarnaast maakt het energie los om de handen uit de mouwen te steken en nodigt het uit tot samenwerken.
Duurzaamheid op lange termijn = meer samenwerken
Organisaties en consumenten beseffen meer dan ooit dat zij veel meer moeten samenwerken en met veel meer andere belanghebbenden dan ooit om de grote problemen te kunnen aanpakken. De crisis blijkt daarmee een prima voedingsbodem om te zoeken naar een nieuw evenwicht tussen people (mens), planet (milieu) en profit (economie).
Dit inzicht leidt ertoe dat overheden, organisaties, ondernemingsraden en consumenten, MVO, duurzaamheid en 'de langere termijn' steeds belangrijker gaan vinden.
Waarom ligt MVO dicht bij de or?
Het onderwerp MVO ligt om verschillende redenen dicht bij de or.
- De or is met al zijn vezels verbonden aan de organisatie en speelt zijn unieke rol. Daarmee en daardoor is de or een cruciale belanghebbende (stakeholder) van de organisatie.
- Een or heeft een hele gereedschapskist aan beïnvloedingsmogelijkheden ondermeer gebaseerd op de wet op de ondernemingsraden (WOR) en aanverwante wetgeving.
- Een or bestaat uit mensen die hart voor de zaak hebben. Mensen die bereid zijn hun nek uit te steken ten behoeve van de organisatie en de mensen die er werken.
Ga aan de slag met maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO).
Het boek bevat een plan van aanpak om te komen tot een duurzame organisatie. U krijgt inzicht in:
- welke stappen uw eigen organisatie al heeft gezet;
- welke stappen er genomen kunnen worden.
Aanvullende informatie
Doelgroep:
Interessant voor or-leden, or-voorzitters en HR-managers.
Achtergrond van de auteur:
Wim Oolbekkink is een senior trainer/adviseur bij SBI training & advies en werkzaam in het team Zakelijke Dienstverlening & Handel. Wim geeft trainingen op het gebied van medezeggenschap, leidinggeven en vaardigheden.
Hij houdt van uitdaging en groei en is altijd op zoek naar de volgende stap. Onderwerpen als visieontwikkeling, organisatieverandering en conflicthantering hebben zijn aandacht. De laatste jaren verdiept hij zich in Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.
