OR en het nieuwe werken

Het nieuwe werken (HNW), slimmer werken, werknemer 2.0, manager 2.0...
Is het een hype of een ontwikkeling die steeds meer werkelijkheid wordt? En hoort daar dan ook een or 2.o bij?

Veranderingen voor werknemer en werkgever
Het nieuwe werken heeft zowel consequenties voor de werknemer als voor de werkgever. Zij krijgen allebei te maken met nieuwe arbeidsverhoudingen. Daarnaast veranderen voor de werknemer niet alleen zijn arbeidsomstandigheden, maar ook de aard en de inhoud van zijn werk. De werkgever moet bovendien nadenken over zijn wettelijke zorgplicht.

In deze uitgave

Krijgt u inzicht in:

• wat het nieuwe werken nu precies is
• de gevolgen voor de arbeidsomstandigheden, de or of de VGWM-commissie

Vervolgens laten concrete voorbeelden u zien hoe HNW vaste vorm aanneemt binnen organisaties en hoe de nieuwe afspraken en arbeidsvoorwaarden er uit kunnen zien. Zo ontdekt u dat HNW zelfs een stimulans kan zijn om tot andere arbeidsvoorwaarden en cao-afspraken te komen. Ook wordt stilgestaan bij de vraag hoe duurzame inzetbaarheid zich verhoudt tot het nieuwe werken.

Aanvullende informatie

Doelgroep:
Or-leden, VGWM- commissie leden, HR managers