Verschijningsvorm
- Opleidingen 23
- Boeken 21
- Online 3
- Software 1
- Vakbladen 1
Vakgebied
- Business 73
- Overheid 35
- Juridisch 26
- Financieel/Fiscaal 26
- Kluwer Campus 3
Prijs
- €0 - 50 16
- €50 - 100 5
- €100 - 200 5
- €200 - 500 10
- €500 - 1000 6
- €1000 - 2000 6
Resultaten
48
-
In deze opleiding leert u hoe u het ziekteverzuim van medewerkers, direct en indirect, positief kunt beïnvloeden. In een combinatie van praktijk en theorie ontwikkelt u vaardigheden om gezond werken binnen uw bedrijf te realiseren. U krijgt kennis over de achtergronden van verzuim en factoren die dit beïnvloeden. En u leert deze te vertalen naar uw eigen praktijk. U leert effectief te communiceren over dit vaak lastige onderwerp en medewerkers aan te spreken op hun eigen verantwoordelijkheid.
-
We zetten de echte veranderingen in de Arbowet helder voor u op een rij. Zodat u straks precies weet wat dit betekent voor uw branche of bedrijf. Daarnaast leert u hoe de verschillende commissies optimaal kunnen samenwerken. Dit alles illustreren we vooral met veel praktijkvoorbeelden. U gaat zonder vragen en met een voldaan gevoel naar huis!
-
Als directeur praat u met de ondernemingsraad. De raad praat met u mee over het algemeen beleid in de onderneming. Sterker nog, u bent verplicht om de or te betrekken bij besluiten op economisch, organisatorisch en sociaal terrein. Dat staat in de Wet op de ondernemingsraden. Maar deze samenwerking verloopt in de praktijk niet altijd even soepel ... Met als gevolg? Een trage besluitvorming! Dit voorkomt u graag. Daarom gaan we tijdens deze opleiding in op uw rechten en plichten als directeur.
-
Toekomstproof Bevlogen medewerkers Gezonde organisatie Reorganisaties, economische crisis, faillissementen, gedwongen ontslagen. Alledaagse onderwerpen die ons allemaal treffen en die ons bezig houden. Dat kost veel energie, veel negatieve energie. Maar het kan ook anders. Het moet anders! Hoe? Dat leer je tijdens dit congres. Kijk voor meer informatie op: www.orinformatie.nl/congres
-
Langer doorwerken of juist eerder stoppen. De beste pensioenleeftijd. Zorgen voor een goede oude dag. Sinds de nieuwe Pensioenwet is ingevoerd, staat het onderwerp `pensioenen' steeds vaker op de agenda van de or. Geen wonder! Want de ontwikkelingen op dit terrein kunnen grote gevolgen hebben voor de medewerkers.
-
De training POWER or 2 biedt je de tips en technieken om je zichtbaarheid te vergroten door krachtig en effectief te communiceren. Maar ook adviezen om zelf het initiatief te nemen en ervoor te zorgen dat doelen gerealiseerd worden. Leer jouw omgeving overtuigend en positief te beïnvloeden en jezelf krachtig te presenteren.
-
Tijdens deze workshop leer je alles over social media. Wat zijn het? Welke zijn er? Wat kan je ermee? En wat is de nut en noodzaak van social media voor organisaties? Je leert om te gaan met kansen en dilemma's op dit gebied. Je wordt bijgepraat over gedragscodes, richtlijnen en protocollen. Je krijgt tips en handvatten. Aan het eind van de dag kan jij beoordelen of social media een toverwoord of tijdverspilling is voor de or.
-
Nederland vergrijst. Dit vraagt nu echt concrete acties van organisaties. Zodat we de beste inzet van alle medewerkers in de toekomst kunnen garanderen. Maar hoe doen we dat? Hoe houden we jonge medewerkers vast? Hoe geven we meer aandacht aan de fysieke (over)belasting van oudere werknemers? Leeftijdsbewust personeelsbeleid is daarvoor een prachtig middel. Met als doel? Medewerkers langer, gezonder en gemotiveerder aan het werk te houden!
-
nr. 10
Elk jaar vertrekken tienduizend Nederlanders naar het buitenland. Soms voorgoed - de zogenoemde emigranten - soms voor een bepaalde periode, bijvoorbeeld als iemand door zijn werkgever een paar jaar wordt uitgezonden.
-
De achterban. Het is zo belangrijk om te weten wat daar speelt. Je zou daarom graag meer van ze horen. Maar je weet eigenlijk ook niet precies hoe je je collega's het beste bereikt ... De relatie met de achterban is voor menig or dan ook een bron van zorg. En tja, je weet ook wel dat het verspreiden van notulen alleen vaak niet genoeg is om de collega's daadwerkelijk te bereiken. Daar is meer voor nodig. Maar wat?
-
Aan het eind van deze dag: kunt u verzuim sturen op mobiliteit en niet op diagnose; heeft u inzicht in de werkwijze van de methode Oplossingsgericht Verzuimmanagement®; heeft u vernieuwende ideeën om anders met verzuim om te gaan; maakt u van de eerste ziektedag een re-integratiedag.
-
Tijdens deze cursus leer je verschillende cao-bepalingen herkennen. Ook leer je wat jouw vrijheden als or zijn binnen de organisatie. Je weet welke bevoegdheden je kunt ontlenen aan de wet of de cao. En je leert hoe je afspraken hierover netjes vastlegt in een ondernemingsovereenkomst. Natuurlijk zorgen we er ook voor dat je je feiten goed op een rij hebt: je leert de hoofdlijnen van het Nederlands arbeidsrecht.
-
Bundel met voordrachten rond het brede thema 'SamenWerken in het Ondernemingsrecht'. 16e Congres van het Instituut voor Ondernemingsrecht te Groningen.
-
Start je als voorzitter of secretaris? Wil je je functie vanaf het begin een succes maken, zónder in zeven sloten tegelijk te lopen? Dan is deze opleiding geschikt voor jou. Aan de hand van aansprekende en duidelijke voorbeelden vertalen wij de theorie direct naar jouw dagelijkse praktijk. Zo kom je goed beslagen ten ijs en heb je meer plezier in je nieuwe functie!
-
deel 52Promotieonderzoek RUN. Het Europese en Nederlandse antitrustrecht in botsing met belangen van intellectuele eigendom, vrije beroepen, cultuur, gezondheidszorg en milieubescherming.
-
Dan Roam bewijst in Bla Bla Bla dat ‘Vivid Thinking’ zeer effectief is. Deze techniek maakt gebruik van eenvoudige tekeningen en combineert ons verbale en visuele brein, zodat we sneller kunnen denken en leren, lesgeven en onze collega’s inspireren, en ideeën op een geheel nieuwe manier kunnen waarderen en uitwisselen.
-
deel 168Het boek handelt om de vraag of een eigen ruimte voor de sportregel bestaat en zo ja, hoe deze eigen ruimte wordt afgebakend ten opzichte van het Europese mededingingsrecht.
-
Editie 2011
Kinderen zonder papieren hebben dezelfde kinderrechten als elk ander kind. Deze Kleine Gids helpt professionals om die rechten ook te realiseren. Deze Kleine Gids bestrijkt de volgende onderwerpen: toegang tot onderwijs, gezondheidszorg, huisvesting en andere voorzieningen, detentie en familierechtelijke kwesties rondom kinderen zonder papieren.
-
Of u nu werkt als professioneel jurist, als beleidsmedewerker, als adviseur of in een andere functie, u wilt klanten en collega’s zo goed mogelijk van dienst zijn. Daarbij bent u voor een belangrijk deel afhankelijk van de kwaliteit en relevantie van de informatie waarover u beschikt. Met de Module Zorg en ziektekosten werkt u altijd met informatie die up-to-date is. Via een helder en eenvoudig zoekscherm heeft u direct toegang tot praktijkinformatie, artikelsgewijs commentaar en jurisprudentie. Alle documenten zijn aan elkaar gelinkt, zodat u snel uw informatie vindt. De Module Zorg en ziektekosten behandelt het volledige werkterrein van de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ), de Zorgverzekeringswet (Zvw), de Wet op de zorgtoeslag (Wzt) en de Wet marktordening gezondheidszorg (Wmg).
-
De BTW-regels met betrekking tot onroerende zaken zijn niet altijd eenvoudig. In deze e-studie komt de verhuur van onroerende zaken aan bod. In principe is de verhuur van een onroerende zaak vrijgesteld van BTW.
Abonneren via RSS